近日，我司收到浙江省博士后工作辦公室《關于同意浙江省金凱德智能家居有限公司設立浙江省博士后工作站的函》，經浙江省博士后工作辦公室同意，金凱德獲批設立浙江省博士后工作站。
博士后工作站是由浙江省人力資源和社會保障廳設立的博士人才管理服務的創新平臺，只有具備較好的自主研發和自主創新能力，擁有高質量、高水平研究團隊，且在行業創新領域取得卓有成效的成績，獲得廣大專業評審機構的認可才具備建立博士后工作站資質。本次博士后工作站的成功申報，代表著金凱德在企業、科研生產型事業單位和特殊的區域性機構內，經批準可以招收和培養博士后研究人員，與高技術人才之間搭起了橋梁，開拓出產、學、研相結合的新路子，也標志著金凱德在促進科技創新方面，以及高端人才培養計劃又邁上一個新臺階。
當下在大環境的影響下，“互聯網+”的興起，越來越多的龍頭企業開始進入智能家居行業，故提升產品競爭力和附加值，完成智能化轉型升級已成為家居產業發展的新方向。為此，更要清晰認識未來所面臨的陣痛與挑戰，金凱德一直重視人才引進及育才培養計劃，建立獨立的技術研發中心，并初步組成一批富有開拓精神的創新性人才隊伍。后續，金凱德將以博士后工作站為依托，充分發揮其“筑巢引鳳”的作用，加快培養一批具有創新能力的優秀人才，不斷提升公司自主研發和自主創新能力，進一步提升公司的核心競爭力，推動公司健康、持續、快速發展。
企業的核心競爭力在于人才，高校既是創新人才的集聚地，也是創新成果的策源地，金凱德長期保持與北京工業大學，武漢大學，浙江大學，中國美術學院，浙江工業大學，嘉興南湖學院，浙江師范大學，浙江科技學院，金華職業技術學院，永康五金技師學院等高等院校合作，開發新技術，新材料，新工藝，在多個領域獲省、市級科技獎。
2022年，金凱德將嚴抓品質關口，注重產品研發與創新。將工作重心聚焦產品技術創新、聚焦人才培養。博士后工作站的設立，必將為金凱德高質量跨越式發展提供強有力的科技、人才支撐，后續也會組織開展人才培訓、協同創新等活動，以推動智力與產業的高效銜接。
